Почему начальники пишут и звонят в нерабочее время?

Если руководитель постоянно пишет сотрудникам в мессенджерах в нерабочее время, возможны два варианта: это такие внутренние договоренности или это нарушение правил делового этикета. Во втором случае, если сотрудник не подписывал никаких инструкций и уведомлений о том, что он обязан быть на связи с руководителем 24 часа в сутки, он может попробовать игнорировать такие сообщения. На следующий день можно извиниться перед шефом и сказать, что вы были очень заняты семейными делами и не видели сообщений.

Если руководителя такой вариант ответа устроит, значит, все нормально: он не ждет немедленной реакции на сообщения в нерабочее время (возможно, ему самому просто в это время удобно отправлять информацию). Но если руководитель недоволен, желательно прояснить ситуацию. Еще имеет значение, на какой телефон — корпоративный или личный — он пишет. В теории сотрудник вправе отключить личный телефон в любой момент. Но вот с корпоративным так поступать нельзя, особенно если у компании есть конкретные правила на этот счет.

Идеальный вариант — попробовать поговорить с руководителем начистоту. Объяснить ему, что не всегда получается оперативно отвечать на сообщения в нерабочее время, потому что много семейных дел и вопросов частного характера. Важно понять, как эту проблему можно решить, предложить альтернативные варианты. Нередко бывают ситуации, когда руководитель отправляет сообщения, просто не задумываясь. Возможно, у него вовсе нет тайного умысла заставить подчиненных работать без отдыха и перерывов. Всегда лучше корректно, деликатно и открыто прояснить ситуацию, чем придумывать изощренные пути решения.