Залог отличного новогоднего корпоратива — хорошее настроение и здравый смысл

РЕПУТАЦИЯ СТРОИТСЯ ГОДАМИ, А ТЕРЯЕТСЯ ЗА МГНОВЕНИЕ

Желательно не путать праздник, организованный работодателем для сотрудников, с дружеским сабантуем. Даже если отношения с коллегами очень теплые и радушные.

Алкоголь не табуирован, но отдавать себе отчет в том, что с этими людьми уже завтра (или в понедельник) предстоит работать бок о бок — тоже важно.

Откровенно тяжко на следующий день делать вид, как будто «ничего такого не было» с коллегами, которые загадочно улыбаются, откровенно хихикают или сочувственно с понимаем похлопывают по плечу и заглядывают в глаза. Лучше поводов для этого не давать. Но если уж так сложилось — больше шансов, что все быстрее раствориться в коллективной памяти и останется лишь в качестве обезличенной корпоративной байки, если не страдальчески прятать взгляд и вязкий раз уходить от разговора на эту тему, а честно с улыбкой признать, мол, да, было дело: чуть перестарался с позитивом в обществе таких прекрасных душевных людей — надеюсь, вам хотя бы было весело J. И не развивая тему, спокойно переходить к обсуждению других вопросов. Признать, но не акцентировать.

ВНЕШНИЙ ВИД

костра, то внешний вид лучше продумать чуть более основательно. Дело в том, что если организаторы не задали четкого дресс-кода, то желательно пойти по более формальному пути, нежели расслабиться и выбрать для посещения корпоратива любимую домашнюю футболку и удобные треники. Нюанс в том, что строгий деловой вид всегда можно сделать чуть менее официальным: мужчина может снять галстук и пиджак, а женщина дополнить образ яркими аксессуарами (если взяла их с собой). Но вот расслабленный повседневный стиль одежды уже никак не поднять до более официального — кроссовки никак не превратятся в туфли, а спортивные штаны — в брюки. Однако и перегибать с нарядностью все же тоже не стоит: смокинг вряд ли пригодиться, если о нем специально не просили.

ОБЩИЕ РЕКОМЕНДАЦИИ

• Фото делать и публиковать можно только с общего согласия всех участников композиции. Порой, результатом импульсивного порыва сразу поделиться со своими подписчиками кадрами с корпоративного праздника может стать потеря кем-то из коллег деловой репутации, работы или даже семьи.

• Делать фотографии и публиковать их в интернете можно только с согласия организаторов мероприятия и всех попавших в кадр людей. Иногда обнародование таких несанкционированных фотографий ведет к очень негативным последствиям — как личного, так и корпоративного характера.

• Сливаться в едином эмоциональном порыве с коллегами может быть весьма приятно и полезно — главное, чтобы эмоции были позитивными и не зашкаливающими. Жаркие объятия на следующий день могут показаться не совсем уместными, если не дискредитирующими.

• Правду в глаза тоже не обязательно сообщать каждому, с кем до этого было неловко даже заговорить. Тем более, вести задушевные беседы в формате дружбы против кого-то другого. Излишняя откровенность и интриги на корпоративе еще мало кому шли на пользу.

• На личные темы (семья, здоровье, отношения) тоже желательно особо не распространяться. Лучше заготовить заранее пару-тройку интересных универсальных тем для душевного общения с веселыми коллегами. Исключить из коммуникации работу, жалобы, политику и религию. Тосты и речи тоже желательно готовить заранее. Экспромт не всегда получается идеальным.

• Пользоваться шансом личного общения с руководством на корпоративе нужно разумно и умело: не быть назойливым, не предъявлять претензии, не стараться сделать сиюминутную головокружительную карьеру, а поблагодарить за такой чудесный праздник и выразить удовольствие от самого факта работы в этой прекрасной душевной организации.

• На корпоративную вечеринку нельзя самовольно прийти в компании супруги или друга. Это праздник, который организовывается только для сотрудников компании. Если организатор разрешает брать с собой членов семьи, обычно об этом сообщают дополнительно в приглашении.

• Приставать к коллегам с расспросами, почему они так мало пьют, не стоит. Так же, как и громогласно сообщать, что алкоголь – зло, поэтому вы эту гадость не употребляете. Это личное дело каждого.

• На фуршете бокал с шампанским держат в левой руке, чтобы иметь возможность обмениваться комфортными теплыми и сухими рукопожатиями

• Если в себе уверенности нет, иногда можно договориться с более сдержанным коллегой, что в какой-то уместный момент он будет настоятельно рекомендовать поехать домой.

• Раньше руководства уходить с корпоративна не стоит. Но если обстоятельства складываются именно таким образом, важно подойти к начальству перед уходом, поблагодарить и попрощаться лично.